Bilan de compétences réalisé par un organisme certifié Qualiopi, condition pour un financement par Mon Compte Formation (CPF).
Votre travail n'a plus de sens ? Votre motivation s'effrite ? L'envie de changer sans savoir vers quoi ? Le bilan de compétences RELIANCE® est fait pour ça. Il vous aide d'abord à mieux vous connaître (vos talents, vos valeurs, votre façon de fonctionner) pour ensuite construire un projet réaliste qui vous ressemble.
Bilan de compétences réalisé par un organisme certifié Qualiopi, condition pour un financement par Mon Compte Formation (CPF).
Travail personnel guidé estimé à 7 h. Le bilan complet dans ses 3 phases.
Travail personnel guidé estimé à 8 h. Plus de temps pour explorer et conclure.
Le travail personnel guidé est une estimation indicative entre les séances ; il n'est pas facturé.
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne qui ressent le besoin de faire le point sur son parcours : salarié en perte de sens ou de motivation, cadre en questionnement, indépendant qui souhaite réorienter son activité, demandeur d'emploi qui veut sécuriser sa recherche, ou agent public en réflexion sur une mobilité. Aucune situation n'est trop avancée ou trop précoce pour entamer la démarche.
Vous en avez parlé autour de vous, vous avez lu, vous avez réfléchi… et vous n'avancez pas. C'est normal : il est très difficile de prendre du recul sur sa propre situation. Un accompagnement structuré, avec un regard extérieur et sans jugement, permet de sortir de la boucle et de passer à l'action.
Analyse de votre demande, de vos attentes et du cadre le plus adapté. C'est le moment de poser vos objectifs et de vérifier que le bilan de compétences est la bonne réponse à votre situation.
Exploration de vos compétences, valeurs et motivations grâce aux tests propriétaires de la Méthode RELIANCE® (Boussole de Valeurs, Signature Comportementale, Orientation Professionnelle). Cette phase représente la majeure partie du temps d'accompagnement.
Formalisation d'un plan d'action réaliste et motivant, restitué dans un document de synthèse personnalisé que vous conservez et dont vous restez seul décisionnaire de la diffusion.
Mon Compte Formation (CPF) : la solution la plus fréquente, mobilisable directement depuis votre compte. Une participation forfaitaire fixée par l'État reste à votre charge, sauf exceptions (demandeurs d'emploi, abondement de l'employeur).
OPCO ou plan de développement des compétences : si votre employeur souhaite prendre en charge la démarche, votre consultant vous aide à monter le dossier.
France Travail : pour les demandeurs d'emploi, une prise en charge est possible selon votre situation et votre conseiller référent.
Financement personnel : possible à tout moment, notamment si vous préférez garder la démarche totalement confidentielle.
Très intéressant. C'est une remise à plat de notre vie professionnelle, de nos diverses expériences, de nos qualités et de nos objectifs. Ça conforte un choix et ça ouvre aussi d'autres portes ! Rodrigue a une bonne ouverture d'esprit et pas de jugement. Belle expérience.
Toute personne active peut faire un bilan de compétences : salarié du privé, agent public, indépendant ou demandeur d'emploi. Aucune ancienneté minimale n'est exigée pour un financement personnel via le CPF.
Oui. Le bilan de compétences est soumis à une obligation de confidentialité stricte. Les résultats appartiennent au bénéficiaire, qui décide seul de les communiquer ou non à son employeur.
Le bilan de compétences s'adresse aux actifs souhaitant clarifier un projet professionnel ou une reconversion. Le bilan d'orientation scolaire s'adresse aux lycéens et étudiants pour un choix de filière, notamment via Parcoursup.
Parlez-nous de votre situation. Un consultant RELIANCE® vous répond sous 48h pour un échange offert de 30 minutes.