13h de rendez-vous en face à face et 7h de travail individuel, ou une formule renforcée de 16h + 8h, pour clarifier votre projet professionnel et construire un plan d'action réaliste — avec un consultant certifié Méthode RELIANCE®.
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne qui ressent le besoin de faire le point sur son parcours : salarié en perte de sens ou en questionnement, indépendant qui souhaite réorienter son activité, demandeur d'emploi qui veut sécuriser sa recherche, ou agent public en réflexion sur une mobilité. Aucune situation n'est trop avancée ou trop précoce pour entamer la démarche.
Analyse de votre demande, de vos attentes et du cadre le plus adapté. C'est le moment de poser vos objectifs et de vérifier que le bilan de compétences est la bonne réponse à votre situation.
Exploration de vos compétences, valeurs et motivations grâce aux tests comportementaux et diagnostics propriétaires de la Méthode RELIANCE®. Cette phase représente la majeure partie du temps d'accompagnement.
Formalisation d'un plan d'action réaliste et motivant, restitué dans un document de synthèse personnalisé que vous conservez et dont vous restez seul décisionnaire de la diffusion.
Mon Compte Formation (CPF) : la solution la plus fréquente, sans avance de frais dans la majorité des cas, mobilisable directement depuis votre compte personnel de formation.
OPCO ou plan de développement des compétences : si votre employeur souhaite prendre en charge la démarche, votre consultant vous aide à monter le dossier.
France Travail : pour les demandeurs d'emploi, une prise en charge est possible selon votre situation et votre conseiller référent.
Financement personnel : possible à tout moment, notamment si vous préférez garder la démarche totalement confidentielle.
Ce bilan m'a permis de comprendre pourquoi je me sentais à l'étroit dans mon poste. En 3 mois, j'ai lancé ma reconversion avec une clarté que je n'aurais jamais imaginée avant.
Toute personne active peut faire un bilan de compétences : salarié du privé, agent public, indépendant ou demandeur d'emploi. Aucune ancienneté minimale n'est exigée pour un financement personnel via le CPF.
Oui. Le bilan de compétences est soumis à une obligation de confidentialité stricte. Les résultats appartiennent au bénéficiaire, qui décide seul de les communiquer ou non à son employeur.
Le bilan de compétences s'adresse aux actifs souhaitant clarifier un projet professionnel ou une reconversion. Le bilan d'orientation scolaire s'adresse aux lycéens et étudiants pour un choix de filière, notamment via Parcoursup.
Parlez-nous de votre situation. Un consultant RELIANCE® vous répond sous 48h pour un échange offert de 30 minutes.